Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 7,403 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,750.00 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,886.36, enquanto a mediana fica em R$ 4,750.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,985.75. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,630.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os enfermeiros de Belo Horizonte têm uma remuneração que, em sua maioria, se enquadra na categoria de salários confortáveis, acima de R$ 5,000.00, o que geralmente proporciona uma melhor qualidade de vida. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades específicas, os enfermeiros podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais altas.
O mercado de enfermagem em Belo Horizonte tem mostrado sinais de desaceleração nos últimos meses. Até julho de 2025, o saldo de contratações de enfermeiros somou 54, representando uma redução de 71 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo estava em 125. Esses números indicam que, embora haja demanda, o ritmo de crescimento está diminuindo.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de enfermeiros na cidade são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que não incluem pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, com 88 novas vagas. Logo atrás, com 38 vagas, estão as atividades de associações de defesa de direitos sociais. As unidades de pronto-socorro e atendimento a urgências também se destacam, com 22 vagas, seguidas pelas atividades médicas ambulatoriais, com 20, e os serviços de apoio à gestão de saúde, que adicionaram 16 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.