Coletor de lixo domiciliar (CBO 5142-05): Imagine acordar antes do sol e sair para garantir que nossas ruas estejam limpas e seguras. Esses heróis silenciosos, os coletores de lixo, são fundamentais para manter nossa cidade limpa e saudável. Com apenas o ensino fundamental e um ou dois anos de experiência, eles dominam a arte de coletar resíduos, desde lixo doméstico até resíduos de saúde, e garantem que tudo seja levado ao aterro sanitário. Trabalham tanto de dia quanto de noite, enfrentando todas as condições climáticas, e usam equipamentos de proteção para garantir sua segurança. Além disso, eles não se limitam à coleta de lixo; também cuidam da higiene urbana, varrendo calçadas e pintando guias, postes e outros elementos urbanos.

• Coletam resíduos domiciliares, resíduos sólidos de serviços de saúde e resíduos coletados nos serviços de limpeza e conservação de áreas públicas.
• Varrem calçadas, sarjetas e calçadões, acondicionando o lixo para coleta.
• Lavam e conservam as áreas públicas, pintando guias, postes, viadutos e muretas.
• Sinalizam e isolam áreas de risco e de trabalho, garantindo a segurança de todos.
• Utilizam equipamentos de proteção individual para garantir a segurança pessoal e da equipe.
• Realizam suas atividades em ambientes fechados ou a céu aberto, adaptando-se a diferentes condições climáticas.
• Trabalham em turnos variados, incluindo diurnos, noturnos e em regime de rodízio.

Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 1.099 profissionais que atuam como Coletor de lixo domiciliar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,247.31 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,685.46, enquanto a mediana fica em R$ 2,247.31, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,530.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,936.44, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

Com uma remuneração que oscila entre R$ 1,685.46 e R$ 2,530.20, a maioria dos coletores de lixo domiciliar em Belo Horizonte (MG) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem seja relativamente limitada. Isso sugere que, com dedicação e possíveis qualificações adicionais, há oportunidades para melhorar a remuneração ao longo da carreira.