Carteiro (CBO 4152-05): Imagine que você tem a missão de entregar alegria, notícias, e até mesmo pequenas encomendas, de porta em porta, todos os dias. Essa é a rotina de um carteiro, um profissional que, além de ter concluído o ensino médio, precisa ter conhecimentos básicos em informática para algumas funções. Os carteiros são os verdadeiros heróis anônimos que enfrentam chuva, sol, neve, ou vento, para garantir que cada carta, pacote, ou mala chegue ao seu destino. Eles não só entregam correspondências, mas também participam de campanhas públicas e prestam informações valiosas aos cidadãos. O trabalho é intenso, com horários que podem variar de segunda a sábado, e até mesmo em alguns domingos e feriados.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 1.092 profissionais que atuam como Carteiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,261.02 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,132.40, enquanto a mediana fica em R$ 5,261.02, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,377.79. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,096.26, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um carteiro em Belo Horizonte (MG) é considerada confortável, situando-se acima de R$ 5,000.00, o que geralmente proporciona uma melhor qualidade de vida. No entanto, a margem de crescimento profissional parece ser bastante promissora, dada a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, com o tempo e dedicação, os carteiros têm a oportunidade de aumentar significativamente seus rendimentos, tornando a carreira atrativa para quem busca estabilidade financeira.
O mercado de trabalho para carteiros em Belo Horizonte até julho de 2025 registra um saldo de contratações de -36, uma redução de 21 em comparação com o mesmo período do ano passado. Isso significa que houve mais desligamentos do que contratações, indicando uma tendência de diminuição no número de carteiros na cidade.
Na análise dos setores que mais contrataram, destaque para a limpeza em prédios e domicílios, que adicionou 4 novos postos de trabalho. Os cartórios também contribuíram positivamente, com 2 novas vagas. Por outro lado, atividades do Correio Nacional apresentaram a maior redução, com -41 postos, refletindo uma queda significativa no número de carteiros nesse setor.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.