Auxiliar de farmácia de manipulação (CBO 5152-10): Imagine que você tem a habilidade de transformar ingredientes básicos em medicamentos personalizados que podem fazer toda a diferença na vida de alguém. Essa é a magia que os auxiliares de farmácia de manipulação praticam todos os dias. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino fundamental ou médio, além de uma qualificação específica na área. Às vezes, a formação profissional vai além, incentivando os profissionais a concluir cursos técnicos. Eles trabalham em ambientes fechados, como laboratórios, farmácias e indústrias farmacêuticas, geralmente durante o dia, mas podem ter que lidar com turnos noturnos. O trabalho é feito em equipe, com supervisão constante, e exige muita atenção aos detalhes e respeito pelas normas de biossegurança.

• Coletam material biológico e orientam pacientes sobre como se preparar para exames.
• Preparar vacinas e outros produtos farmacêuticos, seguindo receitas e instruções.
• Aviam fórmulas de medicamentos sob orientação e supervisão de técnicos.
• Preparar meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados, garantindo a qualidade dos produtos.
• Organizar o trabalho e recuperar material de trabalho, incluindo lavagem, secagem, separação e embalagem.
• Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de biossegurança, garantindo a segurança de todos os envolvidos.

Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 1.049 profissionais que atuam como Auxiliar de farmácia de manipulação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,922.42 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,710.92, enquanto a mediana fica em R$ 1,922.42, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,213.24. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,740.70, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos auxiliares de farmácia de manipulação em Belo Horizonte (MG) é considerada baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Essa variação indica que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e aumentar seus rendimentos.