Auxiliar de desenvolvimento infantil (CBO 3311-10): Imagine um mundo cheio de risos, pinturas coloridas e brincadeiras intermináveis. Essa é a vida de um auxiliar de desenvolvimento infantil, aquele profissional que ajuda a moldar mentes pequenas e grandes sonhos. Com um ensino médio completo e um aprendizado prático no local de trabalho, esses heróis da educação infantil trabalham em escolas públicas e privadas, tanto dentro quanto fora de salas de aula. Eles passam seus dias ensinando, cuidando e orientando crianças de zero a seis anos, garantindo que cada momento seja uma oportunidade para aprender e crescer.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 4,259 profissionais que atuam como Auxiliar de desenvolvimento infantil, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,590 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,590, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,896.16. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,632.53, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de desenvolvimento infantil em Belo Horizonte (MG) é considerada baixa no contexto nacional, já que a maioria dos trabalhadores ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progressão pode ser encorajadora para quem busca estabilidade financeira e reconhecimento no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho para auxiliares de desenvolvimento infantil em Belo Horizonte tem mostrado uma tendência positiva. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 298, um aumento significativo de 172 em relação aos 126 registrados no mesmo período do ano anterior. Esses números refletem uma clara expansão na demanda por profissionais nesta área.
Na cidade, os setores educacionais são os grandes responsáveis por essa expansão. A educação infantil, tanto em creches quanto em pré-escolas, lidera as contratações com 114 e 78 vagas, respectivamente. Logo atrás, o ensino fundamental também contribuiu positivamente, com 74 novas posições. Menos expressivos, mas ainda relevantes, estão o ensino médio e as atividades de associações de defesa de direitos sociais, com 19 e 7 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.