Assistente de vendas (CBO 3541-25): Imagine ser o elo entre a empresa e o cliente, aquele que entende o produto como ninguém e sabe exatamente como convencer o público de que ele precisa dele. Essa é a vida de um assistente de vendas. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas. Isso lhe dá a base para entender o mercado e as dinâmicas de vendas. Agora, imagine trabalhar tanto em escritórios fechados quanto no campo, lidando com clientes e áreas internas da empresa, às vezes sob pressão para bater metas. Mas, ao final do dia, a sensação de ter fechado uma grande venda é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 5,757 profissionais que atuam como Assistente de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,900 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,634.6, enquanto a mediana fica em R$ 1,900, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,605.1. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,000, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos assistentes de vendas em Belo Horizonte (MG) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para assistentes de vendas em Belo Horizonte registra um saldo de 197 contratações até julho de 2025, uma redução de 15 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 212. Embora haja uma diminuição, o número ainda é significativo, mostrando que a cidade continua a ser um importante centro de oportunidades para esse perfil profissional.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados, mas destacam-se alguns. O treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial lidera com 40 novas vagas. Logo atrás, com 22 vagas cada, estão a corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis e atividades de consultoria em gestão empresarial. As sociedades seguradoras de seguros não vida também se destacam, com 16 vagas, seguidas pelo comércio varejista de artigos de ótica, com 13 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.