Agente de vendas de serviços (CBO 3541-20): Imagine alguém que não só entende profundamente sobre um produto ou serviço, mas também tem a habilidade de transmitir essa paixão aos outros, convencendo-os de que é algo indispensável. Esses profissionais são os verdadeiros vendedores de sonhos, capazes de transformar uma simples demonstração em uma experiência memorável. Para se tornar um agente de vendas de serviços, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas. Isso lhe dá a formação necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. Os agentes de vendas de serviços podem trabalhar em ambientes fechados, viajando de um cliente para outro, ou mesmo à distância, lidando com horários irregulares e, às vezes, sob pressão para alcançar suas metas de vendas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 1,841 profissionais que atuam como Agente de vendas de serviços, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,423.17 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,707.91, enquanto a mediana fica em R$ 2,423.17, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,200. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,112.75, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos agentes de vendas de serviços em Belo Horizonte (MG) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000.00. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam melhorar suas habilidades e aumentar seu rendimento ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para agentes de vendas de serviços em Belo Horizonte tem mostrado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu de 166 para apenas 2, uma redução de 164 em comparação com o mesmo período do ano passado. Essa diminuição reflete uma mudança no cenário econômico local, onde as empresas parecem estar mais cautelosas na expansão de suas equipes de vendas.
Apesar da retração geral, alguns setores continuam a contratar. Atividades de condicionamento físico lideram com 18 novas vagas, seguidas pela consultoria em tecnologia da informação, que adicionou 16 postos. As agências de viagens também se destacam, com 11 novas oportunidades. O desenvolvimento de programas de computador sob encomenda e atividades de consultoria em gestão empresarial completam o top 5, com 9 e 7 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.