Babá (CBO 5162-05): Imagine uma figura maternal que entra na sua casa e transforma a rotina diária em um mar de tranquilidade e alegria. Essa é a babá, a heroína silenciosa que cuida de bebês, crianças, jovens, adultos e até mesmo idosos. Para se tornar uma babá, não é necessário um diploma universitário, mas sim uma combinação de experiência prática e formação básica. Duas anos de experiência em domicílios ou instituições cuidadoras, ou um curso de formação profissional básico, podem abrir as portas para essa ocupação. As babás trabalham em domicílios ou instituições cuidadoras, lidando com horários variados e, às vezes, situações desafiadoras, como lidar com a agressividade de indivíduos com alterações de comportamento. Mas, no final do dia, a recompensa de ver sorrisos e olhos brilhantes compensa qualquer esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1,678 profissionais que atuam como Babá, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,000 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,586, enquanto a mediana fica em R$ 2,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,421.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,629.59, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de babás em Minas Gerais tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para babás em Minas Gerais tem apresentado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de apenas 4, representando uma redução de 27 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 31. Essa diminuição pode refletir mudanças nas demandas familiares ou econômicas, embora ainda haja oportunidades de emprego no setor.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de babás são variados. As atividades de associações de defesa de direitos sociais lideram com 8 novas vagas. Em segundo lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde adicionaram 7 postos de trabalho. A educação infantil, especialmente creches, vem em terceiro com 6 vagas. As atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares ocupam o quarto lugar com 5 vagas, seguidas pelas atividades médicas ambulatoriais restritas a consultas, com 4 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.