Avaliador físico (CBO 2241-05): Imagine alguém que não só entende profundamente o corpo humano, mas também sabe como torná-lo mais forte, mais rápido e mais saudável. Esses profissionais, os avaliadores físicos, são verdadeiros gurus do condicionamento físico. Para se tornar um, você precisa ter um diploma de graduação em educação física e estar registrado no Conselho Regional de Educação Física. Ainda melhor, muitos desses profissionais têm cursos de especialização ou pós-graduação, o que significa que eles estão sempre atualizados com as últimas pesquisas e técnicas. As condições de trabalho variam bastante, desde academias e escolas de esporte até clínicas médicas e até mesmo atendimentos domiciliares. Eles podem trabalhar em horários irregulares e enfrentar situações desafiadoras, mas o prazer de ver seus clientes alcançarem suas metas faz tudo valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1,209 profissionais que atuam como Avaliador físico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,188.13 e uma carga horária de 34 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,503.23, enquanto a mediana fica em R$ 2,188.13, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,004.86. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,734.85, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos avaliadores físicos em Minas Gerais tende a ser vista como baixa a moderada, situando-se majoritariamente abaixo de R$ 3,000.00, que é o patamar onde muitos brasileiros começam a sentir maior satisfação financeira. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para oportunidades de crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e qualificações adicionais, é possível alcançar remunerações mais elevadas e, consequentemente, uma melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para avaliadores físicos em Minas Gerais tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 58, representando um aumento de 8 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 50. Essa melhoria, embora modesta, sinaliza uma tendência positiva na demanda por profissionais dessa área.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são variados, mas com destaque para as atividades de condicionamento físico, que somaram 36 novas vagas. Logo atrás, os serviços de assistência social sem alojamento trouxeram 13 oportunidades. Além disso, outras áreas como ensino, apoio à gestão de saúde e atividades médicas ambulatoriais também contribuíram, com saldos de 8, 6 e 2, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.