Auxiliar de faturamento (CBO 4131-15): Imagine um mundo onde cada transação financeira precisa ser meticulosamente registrada e organizada. Essa é a vida de um auxiliar de faturamento, que vive no reino dos números, garantindo que cada centavo esteja em seu devido lugar. Para entrar nesse universo, você precisa ter pelo menos o ensino médio, embora cursos técnicos ou superiores incompletos sejam muito valorizados. Não há necessidade de experiência prévia, mas a habilidade de lidar com pressão é fundamental, já que o trabalho é realizado em ambientes fechados e supervisionados, geralmente durante o horário diurno.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 8,329 profissionais que atuam como Auxiliar de faturamento, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,259.70 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,811.65, enquanto a mediana fica em R$ 2,259.70, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,854.22. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,314.80, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de faturamento em Minas Gerais tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para auxiliares de faturamento em Minas Gerais tem apresentado um quadro preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -112, uma redução significativa de 185 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 73. Esses números refletem uma reversão drástica na tendência de emprego para essa ocupação.
Apesar da queda geral, alguns setores continuam a contratar auxiliares de faturamento. O transporte rodoviário de carga e o fornecimento de recursos humanos para terceiros lideram com 15 contratações cada. Em seguida, a fabricação de adubos e fertilizantes e a atividade médica ambulatorial com recursos para cirurgias somam 10 contratações cada. Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo também contribuem, com 8 novas vagas. Esses setores representam pontos de luz em um cenário de desafios para a ocupação.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.