Auxiliar de farmácia de manipulação (CBO 5152-10): Imagine que você tem a habilidade de transformar ingredientes básicos em medicamentos personalizados que podem fazer toda a diferença na vida de alguém. Essa é a magia que os auxiliares de farmácia de manipulação praticam todos os dias. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino fundamental ou médio, além de uma qualificação específica na área. Às vezes, a formação profissional vai além, incentivando os profissionais a concluir cursos técnicos. Eles trabalham em ambientes fechados, como laboratórios, farmácias e indústrias farmacêuticas, geralmente durante o dia, mas podem ter que lidar com turnos noturnos. O trabalho é feito em equipe, com supervisão constante, e exige muita atenção aos detalhes e respeito pelas normas de biossegurança.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 3,930 profissionais que atuam como Auxiliar de farmácia de manipulação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,714.77 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,714.77, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,964.44. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,679.38, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de farmácia de manipulação em Minas Gerais tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar suas chances de alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para auxiliares de farmácia de manipulação em Minas Gerais registrou um saldo de 229 contratações até julho de 2025, uma redução de 46 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 275. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de crescimento está mais lento do que no ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com exceção de pronto-socorro e unidades para urgências, que somaram 60 novas vagas. Logo depois, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros trouxe 50 oportunidades. As atividades de apoio à gestão de saúde também se destacaram, com 36 novas posições. Prontos-socorros e unidades hospitalares para urgências adicionaram 26 vagas, enquanto o comércio varejista de produtos farmacêuticos, com manipulação de fórmulas, completou o top 5, com 24 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.