Auxiliar de enfermagem (CBO 3222-30): Imagine um profissional que é a ponte entre os pacientes e a equipe médica, cuidando de cada detalhe para garantir o conforto e a recuperação dos doentes. Esses heróis anônimos do cotidiano médico precisam de um ensino fundamental e cursos de qualificação profissional que variam de 400 a 1.500 horas. Com essa formação, eles estão prontos para enfrentar os desafios de hospitais, clínicas, ou mesmo residências, onde a rotina é intensa e as exigências são altas. Trabalham em turnos que podem ser longos e estressantes, mas a recompensa de ver um paciente sorrir vale cada minuto.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 13,079 profissionais que atuam como Auxiliar de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,008.61 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,342.81, enquanto a mediana fica em R$ 3,008.61, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,183.02. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,368.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de enfermagem em Minas Gerais tende a ser vista como modesta pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante notável, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Essa amplitude sugere que há oportunidades claras de progressão salarial com o tempo e a aquisição de habilidades adicionais, proporcionando aos profissionais a chance de melhorar sua situação financeira.
O mercado de trabalho para auxiliares de enfermagem em Minas Gerais tem mostrado sinais de desaceleração. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 223, representando uma redução de 109 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 332. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda, o ritmo de crescimento está mais lento do que no ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de auxiliares de enfermagem são, principalmente, os serviços hospitalares. Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro, lideram com 180 novas vagas. Pronto-socorro e unidades para urgências vêm em segundo lugar, com 69 contratações. Atividades médicas ambulatoriais também contribuíram, com 19 vagas para consultas e 11 para exames complementares. Serviços de diagnóstico por métodos ópticos completam o top 5, com 10 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.