Atendente de farmácia - balconista (CBO 5211-30): Imagine a cena: você entra na farmácia com uma receita na mão, um pouco confuso sobre o que precisa comprar. É nesse momento que entra em ação o herói do dia: o atendente de farmácia! Esses profissionais são a ponte entre o cliente e os produtos, ajudando na escolha dos medicamentos e cuidados pessoais. Para se tornar um atendente de farmácia, geralmente é necessário ter concluído o ensino fundamental ou médio, além de algumas centenas de horas de formação profissional. O trabalho é feito dentro de ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e pode incluir horários diurnos, noturnos ou em rodízio de turnos. Apesar do ritmo acelerado e da exposição a materiais potencialmente tóxicos, esses profissionais são essenciais para garantir que os clientes saiam da farmácia com exatamente o que precisam.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 22,502 profissionais que atuam como Atendente de farmácia - balconista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,415.84, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,832.98. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,070.20, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração de um atendente de farmácia - balconista em Minas Gerais (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode ser encorajadora para quem está começando na carreira e busca melhorar sua situação financeira ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para atendentes de farmácia e balconistas em Minas Gerais registrou um saldo de contratações de 268 até julho de 2025, representando uma redução de 325 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 593. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações neste setor tem se desacelerado, embora ainda haja um saldo positivo de novas oportunidades de emprego.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que somaram 133 novos postos de trabalho. Logo atrás, o comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas, adicionou 92 vagas. Outros setores relevantes incluem a fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, com 26 novas posições, serviços combinados de escritório e apoio administrativo, que trouxeram 20 oportunidades, e o comércio varejista de produtos farmacêuticos com manipulação de fórmulas, que adicionou 15 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.