Assistente social (CBO 2516-05): Imagine alguém que não só entende as leis e regulamentos sociais, mas também sabe como aplicá-los para melhorar a vida das pessoas. Esses profissionais são verdadeiros guias, ajudando indivíduos, famílias e comunidades a navegar pelos complexos sistemas de assistência social. Para se tornar um assistente social, você precisa de um diploma em Serviço Social, além de estar preparado para enfrentar situações que podem ser emocionalmente desafiadoras. Trabalhando tanto no setor público quanto no privado, incluindo ONGs, esses profissionais passam grande parte do tempo em ambientes internos, embora possam ser chamados a atender emergências fora do horário regular. A rotina pode ser intensa, mas a recompensa de fazer a diferença na vida das pessoas é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 11,398 profissionais que atuam como Assistente social, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,520.53 e uma carga horária de 36 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,684.67, enquanto a mediana fica em R$ 3,520.53, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,214.59. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,195.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos assistentes sociais em Minas Gerais varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado razoável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 3,000.00 permitem uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os assistentes sociais busquem melhores oportunidades e aumentem seu rendimento ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para assistentes sociais em Minas Gerais registrou um saldo de 129 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 39 em relação ao mesmo período do ano anterior. Apesar da queda, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que há demanda por profissionais nesta área, embora menor que no ano passado.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são as atividades de associações de defesa de direitos sociais, com 56 novas vagas. Logo atrás, com 49 vagas, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências. Serviços de assistência social sem alojamento e administração pública em geral também se destacaram, com 19 e 14 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.