Analista de negócios (CBO 1423-30): Imagine um profissional que não só entende o mercado como também sabe como navegar nele, guiando empresas de todos os tamanhos e setores para o sucesso. Esses analistas são verdadeiros estrategistas, capazes de elaborar planos comerciais, de marketing e de comunicação que podem fazer a diferença entre o fracasso e o sucesso de uma empresa. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior, além de quatro a cinco anos de experiência prática. Eles trabalham em ambientes internos, geralmente durante o dia, mas podem enfrentar situações de alta pressão que podem levar ao estresse. Apesar disso, a recompensa de ver suas estratégias darem frutos é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 10,359 profissionais que atuam como Analista de negócios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,955.04 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,170.63, enquanto a mediana fica em R$ 4,955.04, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,099. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,604.50, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos analistas de negócios em Minas Gerais varia de maneira que a maioria dos profissionais ganha um salário confortável, acima de R$ 5,000.00, o que geralmente proporciona uma melhor qualidade de vida no Brasil. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os analistas podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais altas.
O mercado de trabalho para analistas de negócios em Minas Gerais registrou um saldo de 209 contratações até julho de 2025, uma redução de 59 em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar da queda, o saldo permanece positivo, sinalizando que o setor ainda está em expansão, embora a taxa de crescimento tenha diminuído.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são as agências de viagens, que adicionaram 66 novos postos de trabalho. Logo atrás, o aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais, sem operador, trouxe 29 novas oportunidades. Serviços como preparação de documentos e apoio administrativo também se destacaram, com 20 contratações, seguidos por desenvolvimento e licenciamento de programas de computador, com 17, e serviços combinados de escritório e apoio administrativo, com 15.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.