Agente de combate às endemias (CBO 5151-40): Esses heróis anônimos da saúde pública são os verdadeiros guerreiros contra doenças que ameaçam comunidades inteiras. Com uma formação que inclui o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles se tornam especialistas em prevenção e combate a endemias. Suas jornadas são variadas, indo desde visitas domiciliares até a participação em grandes campanhas preventivas. Trabalham tanto em ambientes internos quanto externos, enfrentando temperaturas extremas, riscos de contaminação e até mesmo acidentes com materiais cortantes. Apesar das adversidades, eles desempenham um papel crucial na promoção da saúde e na melhoria da qualidade de vida das pessoas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 5,720 profissionais que atuam como Agente de combate às endemias, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,423.91 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,974.55, enquanto a mediana fica em R$ 3,423.91, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,027.95. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,855.57, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,974.55 e R$ 4,027.95, a maioria desses agentes ganha um salário que pode ser considerado modesto no contexto brasileiro, onde remunerações acima de R$ 3,000.00 já permitem uma melhor qualidade de vida. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e qualificações adicionais, esses profissionais podem alavancar suas carreiras e aumentar seus rendimentos.
O mercado de trabalho para agentes de combate às endemias em Minas Gerais tem mostrado um notável aumento nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 149, representando um crescimento de 128 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 21. Essa expansão reflete uma demanda crescente por profissionais especializados em prevenção e controle de doenças transmitidas por vetores.
Na esteira desse crescimento, o setor de fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros se destaca como o principal empregador, com um saldo de 116 contratações. Logo atrás, atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências somaram 18 novas vagas. A administração pública em geral também contribuiu positivamente, com 12 contratações, enquanto atividades de apoio à gestão de saúde e serviço de pulverização e controle de pragas agrícolas adicionaram juntas apenas duas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.