Agente comunitário de saúde (CBO 5151-05): Imagine uma figura central na sua vizinhança, alguém que conhece cada membro da comunidade e está sempre pronto para oferecer um conselho ou um auxílio médico básico. Esses profissionais são os verdadeiros heróis silenciosos que mantêm a saúde da população em dia. Com apenas o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles são capazes de realizar uma variedade de tarefas, desde visitas domiciliares até a realização de partos. Trabalham em equipe, sob supervisão, e enfrentam desafios como variações climáticas, exposição a doenças e riscos de acidentes. Apesar das adversidades, eles desempenham um papel crucial na promoção da saúde e na prevenção de doenças.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 31,122 profissionais que atuam como Agente comunitário de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,984.32 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,748, enquanto a mediana fica em R$ 2,984.32, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,351.62. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,260.04, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos agentes comunitários de saúde em Minas Gerais se enquadra na faixa de salários baixos, mas que oferece uma qualidade de vida melhor do que os salários abaixo de R$ 3,000.00. Embora a maioria dos profissionais esteja nessa faixa, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que esses profissionais busquem melhores oportunidades ou qualificações para aumentar seu rendimento ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para agentes comunitários de saúde em Minas Gerais tem mostrado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações é de apenas 24, representando uma redução de 148 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 172. Essa diminuição reflete uma desaceleração no ritmo de contratações na área de saúde comunitária.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de agentes comunitários de saúde são diversificados. O fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros lidera com 28 novas vagas. Em segundo lugar, atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, adicionaram 8 vagas. Práticas integrativas e complementares em saúde humana, comércio varejista de artigos de ótica e atividades de apoio à gestão de saúde completam a lista, com saldos de 2, 1 e 1, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.