Advogado de empresa (CBO 2410-10): Imagine um super-herói jurídico, sempre pronto para defender os interesses de uma empresa contra qualquer adversidade legal. Esses profissionais são formados em Direito e passaram pelo rigoroso exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Suas habilidades vão desde a elaboração de contratos e análise de legislações até a representação judicial em casos trabalhistas, cíveis e penais. Trabalham em escritórios de advocacia, empresas e até mesmo na administração pública, enfrentando situações que podem ser bastante estressantes, especialmente quando o relógio corre e a justiça precisa ser feita. Mas, no final do dia, é a sensação de ter protegido os interesses de seus clientes que faz todo o esforço valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1,116 profissionais que atuam como Advogado de empresa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,915.08 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,705.60, enquanto a mediana fica em R$ 5,915.08, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 23,350.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os advogados de empresa em Minas Gerais têm uma remuneração que, em sua maioria, pode ser considerada confortável, situada acima de R$ 5,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, dada a ampla faixa entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para ascensão e melhorias salariais significativas à medida que os profissionais ganham experiência e habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para advogados de empresa em Minas Gerais tem mostrado uma tendência preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -30, uma redução de 29 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era -1. Esses números indicam uma queda significativa no número de contratações, refletindo possivelmente uma desaceleração econômica ou mudanças nos modelos de negócio das empresas.
Apesar da queda geral, alguns setores continuam a contratar advogados de empresa. A educação superior, tanto graduação quanto pós-graduação, lidera com 5 novas vagas. Em segundo lugar, serviços combinados de escritório e apoio administrativo, juntamente com o desenvolvimento de programas de computador sob encomenda, ambos com 3 vagas. A locação de mão de obra temporária e a incorporação de empreendimentos imobiliários também contribuíram, cada um com 2 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.