Vigia (CBO 5174-20): Imagine que você tem a chave de um castelo medieval, mas ao invés de torres e dragões, você tem prédios, estacionamentos e hotéis. Essa é a vida de um vigia! Esses heróis modernos zelam pela segurança de diversos tipos de propriedades, desde grandes fábricas até residências particulares. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental. As empresas de vigilância ou os próprios estabelecimentos podem oferecer treinamentos específicos. O trabalho de um vigia é variado e pode incluir rodízios entre diferentes funções, como porteiro ou vigia em locais de diversão. Em resumo, é uma ocupação que exige atenção, responsabilidade e um senso de justiça para proteger o patrimônio alheio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso (Estado), foram levantados 5,989 profissionais que atuam como Vigia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,075 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,640.21, enquanto a mediana fica em R$ 2,075, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,747.71. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,253.84, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos vigias no Mato Grosso (Estado) geralmente oscila entre R$ 1,640.21 e R$ 2,747.71, o que coloca a maioria desses trabalhadores em uma faixa salarial que pode ser vista como baixa no contexto nacional. No entanto, a existência de uma margem de crescimento, evidenciada pela diferença entre o primeiro quartil e o top 5%, indica que há oportunidades para melhorias salariais com o tempo e a experiência. Portanto, embora o salário inicial possa ser modesto, há espaço para progressão e desenvolvimento profissional.
O mercado de trabalho para vigias em Mato Grosso registrou um saldo de contratações de 205 até julho de 2025, representando uma redução de 113 em relação ao mesmo período do ano anterior. Apesar da queda, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que a demanda por profissionais de vigilância continua, embora em um ritmo mais lento.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de vigias são a construção de rodovias e ferrovias, com 49 novas vagas. Em segundo lugar, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, que adicionou 39 postos de trabalho. A administração pública em geral vem em terceiro, com 25 novas oportunidades, seguido pela atividades de vigilância e segurança privada, que trouxe 24 vagas. Por fim, a criação de bovinos para corte completou o top 5, com 16 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.