Vendedor em comércio atacadista (CBO 5211-05): Imagine que você está no coração de uma loja atacadista, cercado por pilhas de produtos que vão desde alimentos até itens de limpeza. Como vendedor, sua missão é fazer com que esses produtos voem das prateleiras para os caminhões dos clientes. Para isso, você não precisa de um diploma universitário, mas sim de um ensino médio e algumas centenas de horas de treinamento prático. Em geral, três a quatro anos de experiência são suficientes para dominar o ofício. Seu dia a dia é bastante dinâmico, passando de pé por longos períodos, lidando com clientes, registros e exposições de mercadorias. Às vezes, o trabalho pode ser cansativo, mas quando você consegue fechar um grande negócio, a sensação é indescritível!

• Auxilia os clientes na escolha de mercadorias, oferecendo sugestões e esclarecendo dúvidas.
• Registra a entrada e saída de mercadorias, mantendo o controle preciso do estoque.
• Promove a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento e distribuindo amostras.
• Expõe mercadorias de forma atrativa, colocando-as em pontos estratégicos com etiquetas de preço.
• Presta serviços aos clientes, como troca de mercadorias e outros serviços correlatos.
• Faz inventário de mercadorias para garantir a reposição adequada.
• Elabora relatórios de vendas, promoções e pesquisas de preços para otimizar as estratégias comerciais.

No Mato Grosso (Estado), foram levantados 2,098 profissionais que atuam como Vendedor em comércio atacadista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,628.61 e uma carga horária de 50 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,600.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,628.61, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,589.84. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,291.21, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos vendedores em comércio atacadista no Mato Grosso varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que pode ser considerada baixa a moderada no contexto nacional. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para quem busca desenvolver suas habilidades e alcançar posições mais elevadas na carreira.