Supervisor administrativo (CBO 4101-05): Imagine que você é o rei ou rainha de um castelo, mas ao invés de torres e muralhas, você tem salas de reuniões e copiadoras. Essa é a vida de um supervisor administrativo! Esses profissionais são responsáveis por manter a roda da burocracia girando, coordenando equipes e serviços gerais, desde a limpeza até a manutenção de equipamentos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter o ensino médio completo e acumular entre três a quatro anos de experiência em trabalhos administrativos. Os supervisores administrativos trabalham em equipe, geralmente em ambientes fechados e durante o horário diurno, mas podem enfrentar situações desconfortáveis por períodos prolongados. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo funcionando como um relógio suíço é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso (Estado), foram levantados 7,129 profissionais que atuam como Supervisor administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,848.37 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,567.29, enquanto a mediana fica em R$ 3,848.37, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,459.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um supervisor administrativo no Mato Grosso varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa que pode ser considerada confortável, mas não luxuosa. Com uma margem de crescimento significativa entre o primeiro quartil e o top 5%, há oportunidades claras para ascensão profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar níveis de remuneração que são verdadeiramente atrativos no mercado de trabalho brasileiro.
Em Mato Grosso, o mercado de trabalho para supervisores administrativos até julho de 2025 registra um saldo de -449, representando uma redução de 84 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -365. Esses números indicam uma tendência de diminuição nas contratações, refletindo possivelmente mudanças na economia local ou ajustes nos setores de administração.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de supervisores administrativos são variados. As obras de alvenaria lideram com 23 novas vagas, seguidas pela coleta de resíduos não perigosos e operações de transporte multimodal, ambas com 7 e 6 vagas, respectivamente. Atividades de associações de defesa de direitos sociais e fornecimento de recursos humanos para terceiros também se destacam, cada um com 6 vagas. Esses dados mostram que, apesar da redução geral, há setores específicos que ainda buscam profissionais capacitados.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.