Recepcionista (CBO 4221-05): Imagine a primeira impressão que você dá quando chega a um lugar novo. Pois é, esse é o papel do recepcionista! Esses profissionais são a cara amiga e sorridente que te recebe em hospitais, consultórios, hotéis, bancos e aeroportos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, embora para recepcionistas de hotel seja necessário ter pelo menos um ensino superior incompleto. Além disso, é bom ter um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência. Os recepcionistas trabalham em equipe multidisciplinar, em ambientes fechados e em horários que variam bastante, desde diurnos até revezamento de turnos. Eles são a ponte entre os clientes e o serviço que procuram, garantindo que tudo flua com suavidade e eficiência.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso (Estado), foram levantados 12,152 profissionais que atuam como Recepcionista, em geral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,626 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,500, enquanto a mediana fica em R$ 1,626, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,948.23. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,810.53, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração de recepcionistas no Mato Grosso, que oscila entre R$ 1,500 e R$ 1,948.23, enquadra-se na faixa de salários baixos no Brasil, onde a maioria das pessoas tende a estar insatisfeita. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa diferença indica que, com dedicação e habilidades adicionais, há espaço para aumentar a remuneração, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.
O mercado de trabalho para recepcionistas em Mato Grosso tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 818, representando um aumento de 64 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 754. Esses números indicam uma tendência positiva no setor, refletindo possivelmente um aumento na demanda por esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são variados. As atividades de condicionamento físico lideram com 63 novas vagas. Logo atrás, com 55 contratações, estão as atividades de contabilidade. A odontologia também se destaca, com 53 novos postos de trabalho. Outros setores importantes são o suporte técnico e manutenção em TI, com 50 vagas, e as atividades de atendimento hospitalar, que adicionaram 43 novas posições. Esses dados revelam uma diversificação das oportunidades, abrangendo desde o setor de saúde até o de serviços.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.