Operador de caixa (CBO 4211-25): Imagine a cena: você entra em uma loja, escolhe alguns itens, e vai até o caixa. Lá, encontra um profissional simpático e eficiente, pronto para receber seus valores, entregar os produtos e ainda fornecer informações úteis sobre horários, preços e promoções. Essa é a vida de um operador de caixa, uma ocupação que, apesar de parecer simples, exige um bom senso de organização e habilidades interpessoais. Para entrar nesse mundo, geralmente basta ter o ensino fundamental completo, mas a prática é quem completa a formação. As condições de trabalho variam bastante, desde lojas de varejo até estações de metrô, e os horários podem ser diurnos ou noturnos, dependendo do local de trabalho. Apesar do estresse ocasional, a recompensa está em fazer parte daquela interação amigável e eficiente que acontece em cada transação.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso (Estado), foram levantados 25,363 profissionais que atuam como Operador de caixa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,626 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518, enquanto a mediana fica em R$ 1,626, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,890. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,636.99, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de caixa em Mato Grosso tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Isso indica que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alavancar suas carreiras e melhorar seu padrão de vida.
O mercado de trabalho para operadores de caixa em Mato Grosso registrou um saldo de 722 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 106 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 828. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratação está mais lento do que no ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são a promoção de vendas, com 171 novos postos de trabalho, seguida pelo comércio varejista de mercadorias em geral, com 123 vagas. O comércio varejista de produtos farmacêuticos também se destaca, com 88 contratações, assim como os serviços combinados de escritório e apoio administrativo, juntamente com o comércio varejista especializado de eletrodomésticos, ambos com 80 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.