Motorista de carro de passeio (CBO 7823-05): Imagine que você tem o dom de conduzir um veículo como se fosse uma extensão do seu corpo. Essa é a vida de um motorista de carro de passeio, que não apenas dirige e manobra veículos, mas também transporta pessoas, cargas ou valores. Para entrar nesse mundo, basta ter concluído a quarta série do ensino fundamental e, em alguns casos, um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. No entanto, a verdadeira magia acontece após quatro a cinco anos de experiência, quando o motorista se torna um verdadeiro especialista. O trabalho é realizado de forma individual, em veículos, e os horários podem ser bastante irregulares. Além disso, os motoristas enfrentam situações de estresse constante e exposição a ruídos intensos, mas a recompensa é poder fazer parte do cotidiano de muitas pessoas, levando-as de um ponto a outro com segurança e eficiência.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso (Estado), foram levantados 3,371 profissionais que atuam como Motorista de carro de passeio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,546.58 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,000.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,546.58, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,496.37. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,758.65, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos motoristas de carro de passeio em Mato Grosso tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente para aqueles que buscam alcançar o top 5% de remuneração. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para ascensão salarial, incentivando os motoristas a buscar qualificações e experiências adicionais para melhorar suas condições financeiras.
O mercado de trabalho para motoristas de carro de passeio em Mato Grosso tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 229, representando um aumento de 93 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 136. Essa melhoria sugere que o setor está ganhando força, trazendo mais oportunidades para profissionais da área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. A administração pública em geral lidera com 32 novos postos de trabalho. Logo atrás, serviços combinados de escritório e apoio administrativo adicionaram 27 vagas. Obras de alvenaria e limpeza em prédios e domicílios também se destacaram, com 26 e 20 novas oportunidades, respectivamente. Por fim, atividades de associações de defesa de direitos sociais trouxeram 13 novas posições, completando o top 5 dos setores mais ativos na região.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.