Eletricista de manutenção eletroeletrônica (CBO 9511-05): Imagine um mundo onde todas as luzes, motores e dispositivos eletrônicos simplesmente param de funcionar. É aqui que entra o herói do dia, o eletricista de manutenção eletroeletrônica. Esses profissionais são os verdadeiros magos da eletricidade, garantindo que nossos sistemas eletroeletrônicos funcionem sem problemas. Para se tornar um, você precisa concluir o ensino fundamental e fazer um curso básico de qualificação profissional de 200 a 400 horas. Com um a dois anos de experiência prática, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos irregulares, e podem enfrentar situações desconfortáveis, como altas temperaturas ou ruídos intensos. Mas a recompensa é grande: manter tudo funcionando perfeitamente!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso (Estado), foram levantados 1,607 profissionais que atuam como Eletricista de manutenção eletroeletrônica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,773.75 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,683.80, enquanto a mediana fica em R$ 3,773.75, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,420.52. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,879.63, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração de um eletricista de manutenção eletroeletrônica em Mato Grosso pode ser vista como variável, mas geralmente oferece uma qualidade de vida melhor do que a média, especialmente quando comparada à faixa de R$ 3,000.00. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, os profissionais podem alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando maior satisfação financeira.
O mercado de trabalho para eletricistas de manutenção eletroeletrônica em Mato Grosso registrou um saldo de contratações de 38 até julho de 2025, representando uma redução de 13 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 51. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratação tem se tornado mais lento.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são a fabricação de álcool e a construção de edifícios, ambos com 13 novas vagas. Logo atrás, com 10 vagas cada, estão a instalação e manutenção elétrica e atividades de apoio à agricultura. A extração de minério de metais preciosos também está na lista dos principais empregadores, com 9 novas posições abertas. Esses dados mostram uma diversificação de oportunidades, desde a indústria até a construção civil.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.