Vigilante (CBO 5173-30): Imagine que você tem o superpoder de estar em todos os lugares ao mesmo tempo, garantindo que nada de errado aconteça. Bem, isso é o que os vigilantes fazem, na medida do possível! Esses heróis anônimos não precisam de capa nem máscara, mas sim de um diploma do ensino fundamental e uma formação profissionalizante de 200 a 400 horas. Eles são treinados para usar armas de fogo e enfrentar situações de risco, desde prevenir delitos em áreas públicas e privadas até combater focos de incêndio em parques e reservas florestais. Trabalham em turnos variados, muitas vezes em ambientes desafiadores, como grandes alturas ou locais subterrâneos, e lidam com pressão constante. Mas, no final do dia, eles podem dizer que fizeram a diferença na segurança de muitas pessoas e bens.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Cuiabá (MT), foram levantados 7,449 profissionais que atuam como Vigilante, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,097.37 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,700,00, enquanto a mediana fica em R$ 2,097.37, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,331.96. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,157.66, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,700.00 e R$ 2,331.96, a maioria dos vigilantes em Cuiabá (MT) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e qualificações adicionais, é possível alcançar melhores rendimentos.
O mercado de trabalho para vigilantes em Cuiabá (MT) registrou um saldo de 143 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 179 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 322. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações na área de segurança está mais lento, embora ainda haja demanda por profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de vigilância e segurança privada, que somaram 130 novas vagas. Em segundo lugar, as atividades de transporte de valores, que adicionaram 13 oportunidades. As associações de defesa de direitos sociais, locação de mão de obra temporária e condomínios prediais completam a lista, com 6, 4 e 3 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.