Promotor de vendas (CBO 5211-15): Imagine um profissional que não só entende profundamente sobre os produtos que está vendendo, mas também tem a habilidade de fazer você querer comprá-los. Esses são os promotores de vendas! Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até o médio, esses profissionais são capazes de transformar uma simples visita a uma loja em uma experiência memorável. Eles passam de três a quatro anos aperfeiçoando suas habilidades, aprendendo a interagir com clientes de todas as idades e backgrounds. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar diferentes condições, desde ruídos altos até temperaturas extremas. Mas o que realmente importa é que eles amam o que fazem e estão sempre dispostos a ajudar você a encontrar o produto perfeito.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Cuiabá (MT), foram levantados 1.178 profissionais que atuam como Promotor de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,788.09 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,597.18, enquanto a mediana fica em R$ 1,788.09, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,951. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,003.05, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos promotores de vendas em Cuiabá (MT) é, na maioria das vezes, classificada como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários abaixo de R$ 3,000.00 é associada a insatisfação. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os promotores podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, a cidade de Cuiabá (MT) registrou um aumento significativo no saldo de contratações para promotores de vendas, chegando a 109, contra 49 no mesmo período do ano passado. Isso representa um crescimento de 60, mostrando que o mercado de trabalho na área está aquecido e oferecendo mais oportunidades para profissionais dessa categoria.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de consultoria em gestão empresarial, com 56 novos postos. Logo atrás, a fabricação de produtos de panificação industrial, que adicionou 44 vagas. Outros setores relevantes incluem o comércio atacadista de frutas e verduras, com 11 vagas, promoção de vendas, com 10, e o comércio varejista de mercadorias em lojas de conveniência, com 9 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.