Motorista de carro de passeio (CBO 7823-05): Imagine que você tem o dom de conduzir um veículo como se fosse uma extensão do seu corpo. Essa é a vida de um motorista de carro de passeio, que não apenas dirige e manobra veículos, mas também transporta pessoas, cargas ou valores. Para entrar nesse mundo, basta ter concluído a quarta série do ensino fundamental e, em alguns casos, um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. No entanto, a verdadeira magia acontece após quatro a cinco anos de experiência, quando o motorista se torna um verdadeiro especialista. O trabalho é realizado de forma individual, em veículos, e os horários podem ser bastante irregulares. Além disso, os motoristas enfrentam situações de estresse constante e exposição a ruídos intensos, mas a recompensa é poder fazer parte do cotidiano de muitas pessoas, levando-as de um ponto a outro com segurança e eficiência.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Cuiabá (MT), foram levantados 1,137 profissionais que atuam como Motorista de carro de passeio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,409.11 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,000.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,409.11, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,937.95. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,282.88, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,000.00 e R$ 2,937.95, a maioria dos motoristas de carro de passeio em Cuiabá (MT) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os motoristas busquem melhorias salariais à medida que adquirem mais experiência e habilidades.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de motoristas de carro de passeio em Cuiabá (MT) cresceu significativamente, chegando a 123, contra apenas 23 no mesmo período do ano passado. Isso representa um aumento de 100 pontos, mostrando uma clara tendência ascendente no mercado de trabalho para essa ocupação na cidade.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são os serviços combinados de escritório e apoio administrativo, com 25 novas vagas, seguidos pelas obras de alvenaria, também com 25. A limpeza em prédios e domicílios vem logo atrás, com 20 vagas. A fabricação de outros produtos alimentícios e atividades de associações de defesa de direitos sociais completam a lista, ambas com 11 vagas cada. Esses números refletem a diversificação das oportunidades de emprego para motoristas na região.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.