Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Cuiabá (MT), foram levantados 2,183 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,586.18 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,771.66, enquanto a mediana fica em R$ 4,586.18, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,330.24. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,566.63, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos enfermeiros em Cuiabá (MT) varia entre R$ 3,771.66 e R$ 5,330.24, situando-se em uma faixa que pode ser considerada razoável no contexto brasileiro, onde salários acima de R$ 5,000.00 são vistos como confortáveis. Embora a maioria esteja dentro de uma remuneração que proporciona uma boa qualidade de vida, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando a busca por qualificações adicionais.
O mercado de enfermagem em Cuiabá (MT) registrou um saldo de contratações negativo de -24 até julho de 2025, representando uma redução de 13 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -11. Essa diminuição sugere que o número de desligamentos superou as contratações, indicando um cenário menos favorável para os profissionais da área.
Os setores que mais contribuíram para as contratações de enfermeiros na cidade foram, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com um saldo de 10. Em segundo lugar, as atividades de associações de defesa de direitos sociais, com 7, seguidas pelas atividades de fornecimento de infraestrutura de apoio e assistência a pacientes no domicílio, com 6. Os serviços de quimioterapia e hemoterapia completaram o top 5, com saldos de 5 e 4, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.