Analista financeiro (instituições financeiras) (CBO 2525-45): Imagine que você é o capitão de um navio repleto de tesouros financeiros, navegando por mares turbulentos de mercado e tempestades econômicas. Como analista financeiro, sua missão é administrar fundos e carteiras de investimentos, desenvolver produtos e serviços bancários, e garantir que tudo esteja em ordem. Para embarcar nesta aventura, você precisa de um diploma de nível superior, um curso de especialização de até 200 horas e de três a quatro anos de experiência. Seu porto seguro é uma instituição financeira, onde você trabalha em equipe, sob supervisão permanente, em um ambiente fechado e diurno. A pressão é constante, mas a recompensa é a sensação de ter controlado os ventos da economia.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso (Estado), foram levantados 1.037 profissionais que atuam como Analista financeiro (instituições financeiras), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,350 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,600, enquanto a mediana fica em R$ 3,350, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,443.69. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,897.80, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração de um analista financeiro em Mato Grosso, que oscila entre R$ 2,600 e R$ 4,443.69, pode ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, já que salários acima de R$ 5,000 são considerados confortáveis. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, dada a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, há espaço para aumentos substanciais no salário, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de analistas financeiros em instituições financeiras no estado do Mato Grosso somou 35, um aumento significativo de 48 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo, com -13. Esses números mostram uma reversão notável na tendência, sinalizando um crescimento robusto no setor financeiro local.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são a administração pública, com 6 novos postos, seguida pelos serviços combinados de escritório e apoio administrativo, com 5 vagas. As cooperativas de crédito rural e o comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores também se destacam, ambas com 4 novas posições. As cooperativas de crédito mútuo completam o top 5, com 3 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.