Agente de saúde pública (CBO 3522-10): Esses heróis anônimos são os guardiões da nossa saúde e do nosso ambiente. Imagine um dia cheio de vistorias, inspeções e análises técnicas, tudo para garantir que a legislação ambiental e sanitária esteja sendo seguida à risca. Para entrar nesse time, você precisa ter pelo menos o ensino médio, mas um diploma superior em áreas como biologia ou engenharia pode abrir portas. Um curso básico de qualificação de até 200 horas também é necessário. Os agentes de saúde pública podem passar seus dias em ambientes fechados, a céu aberto ou até mesmo dentro de um veículo, enfrentando temperaturas extremas e até mesmo algum estresse, mas tudo isso para manter a saúde pública em dia.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso (Estado), foram levantados 1.775 profissionais que atuam como Agente de saúde pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,328.38 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,777.58, enquanto a mediana fica em R$ 3,328.38, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,179.71. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,318.99, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos agentes de saúde pública em Mato Grosso (Estado) se enquadra na faixa de salários que, embora não seja vista como alta, oferece uma melhor qualidade de vida aos profissionais. No entanto, a maioria dos salários ainda se encontra abaixo da linha que define remunerações confortáveis no Brasil. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os agentes busquem melhores oportunidades e aumentos salariais ao longo de suas carreiras.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de agentes de saúde pública em Mato Grosso somou 13, representando um aumento de 7 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de apenas 6. Essa melhoria sugere um crescimento na demanda por profissionais de saúde, refletindo possivelmente em investimentos e expansões no setor de saúde pública no estado.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações foram a captação, tratamento e distribuição de água, com 6 novas vagas. Logo atrás, os serviços de engenharia adicionaram 4 postos de trabalho. A construção de edifícios e a administração pública em geral também se destacaram, com 2 e 1 vagas, respectivamente. As atividades de apoio à gestão de saúde completaram o top 5, também com 1 nova vaga.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.