Vigia (CBO 5174-20): Imagine que você tem a chave de um castelo medieval, mas ao invés de torres e dragões, você tem prédios, estacionamentos e hotéis. Essa é a vida de um vigia! Esses heróis modernos zelam pela segurança de diversos tipos de propriedades, desde grandes fábricas até residências particulares. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental. As empresas de vigilância ou os próprios estabelecimentos podem oferecer treinamentos específicos. O trabalho de um vigia é variado e pode incluir rodízios entre diferentes funções, como porteiro ou vigia em locais de diversão. Em resumo, é uma ocupação que exige atenção, responsabilidade e um senso de justiça para proteger o patrimônio alheio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso do Sul (Estado), foram levantados 3,947 profissionais que atuam como Vigia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,000 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,650, enquanto a mediana fica em R$ 2,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,586.99. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,031.17, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos vigias no estado é, em grande parte, inferior à faixa que proporciona maior satisfação aos trabalhadores brasileiros, que começa acima de R$ 3,000. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode ser encorajadora para quem está começando na carreira, oferecendo a perspectiva de melhores ganhos com o tempo e a experiência.
O mercado de trabalho para vigias em Mato Grosso do Sul registrou um saldo de 95 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 9 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 104. Apesar da queda, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que as contratações continuam a ocorrer, embora em menor escala.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de vigias são a coleta de resíduos não perigosos, com 36 novos postos de trabalho, seguida pela atividade de vigilância e segurança privada, que adicionou 34 vagas. Em terceiro lugar, os serviços combinados para apoio a edifícios trouxeram 24 oportunidades, enquanto a gestão e administração de propriedades imobiliárias somaram 15 vagas. As obras de terraplenagem completam o top 5, com 12 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.