Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso do Sul (Estado), foram levantados 11,085 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,873.23 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,145.27, enquanto a mediana fica em R$ 2,873.23, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,732.68. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,622.02, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem no estado é modesta, situando-se majoritariamente abaixo do patamar de R$ 3,000.00, que é frequentemente associado a insatisfação no Brasil. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para oportunidades de crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, é possível alcançar remunerações mais confortáveis e até mesmo atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem em Mato Grosso do Sul tem apresentado uma redução nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de movimentações foi de 177, representando uma queda de 123 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 300. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações está mais lento, embora ainda haja demanda por profissionais na área.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de técnicos de enfermagem são variados. As atividades de associações de defesa de direitos sociais lideram com 56 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, com 39 vagas, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências. As atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências vêm logo atrás, com 34 vagas. A atividade médica ambulatorial restrita a consultas e os serviços de diálise e nefrologia completam o top 5, com 18 e 13 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.