Operador de caixa (CBO 4211-25): Imagine a cena: você entra em uma loja, escolhe alguns itens, e vai até o caixa. Lá, encontra um profissional simpático e eficiente, pronto para receber seus valores, entregar os produtos e ainda fornecer informações úteis sobre horários, preços e promoções. Essa é a vida de um operador de caixa, uma ocupação que, apesar de parecer simples, exige um bom senso de organização e habilidades interpessoais. Para entrar nesse mundo, geralmente basta ter o ensino fundamental completo, mas a prática é quem completa a formação. As condições de trabalho variam bastante, desde lojas de varejo até estações de metrô, e os horários podem ser diurnos ou noturnos, dependendo do local de trabalho. Apesar do estresse ocasional, a recompensa está em fazer parte daquela interação amigável e eficiente que acontece em cada transação.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso do Sul (Estado), foram levantados 15,095 profissionais que atuam como Operador de caixa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,690 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,566, enquanto a mediana fica em R$ 1,690, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,830. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,383.58, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de caixa no estado é considerada baixa no contexto nacional, situada abaixo do patamar de R$ 3,000.00, que é frequentemente associado à insatisfação salarial. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora seja limitado. Essa faixa salarial sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para operadores de caixa no Mato Grosso do Sul somou 364, representando um aumento de 23 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 341. Essa pequena, mas consistente, melhoria sugere que o mercado de trabalho para essa ocupação está se fortalecendo gradualmente, embora de forma modesta.
Os supermercados são os grandes responsáveis por essa tendência, com 164 novas contratações. Logo atrás, a promoção de vendas contribuiu com 59 novos postos de trabalho. Os hipermercados também se destacaram, com 57 novas vagas. Serviços de apoio administrativo e lojas de produtos farmacêuticos completam a lista dos setores que mais contrataram, com 39 e 35 novas posições, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.