Motorista de ônibus urbano (CBO 7824-10): Imagine ser a alma da cidade, levando pessoas de um ponto a outro, sempre no horário certo. Essa é a vida de um motorista de ônibus urbano. Para entrar nesse mundo, você precisa ter uma carteira de habilitação, ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas, que inclui mecânica e eletricidade de veículos. Depois de três ou quatro anos de experiência, você estará pronto para enfrentar o tráfego caótico e os horários apertados. Trabalhar como motorista de ônibus é como dançar uma coreografia complexa, onde cada movimento precisa ser preciso e seguro. Além disso, você precisa lidar com a pressão de cumprir horários, estar em pé por longos períodos e, às vezes, enfrentar situações estressantes, como acidentes ou assaltos. Mas, no final do dia, há uma sensação única de ter feito parte da rotina de muitas pessoas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso do Sul (Estado), foram levantados 2,506 profissionais que atuam como Motorista de ônibus urbano, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,644.99 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,000, enquanto a mediana fica em R$ 2,644.99, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,849.79. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,052.58, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos motoristas de ônibus urbanos no Mato Grosso do Sul (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os motoristas podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais confortáveis.
O mercado de trabalho para motoristas de ônibus urbano em Mato Grosso do Sul tem mostrado sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 227, um aumento significativo de 122 em relação aos 105 registrados no mesmo período do ano anterior. Essa expansão reflete uma demanda crescente por esses profissionais na região.
No que diz respeito aos setores que mais estão contratando, o transporte escolar lidera com 84 novas vagas. Logo atrás, o serviço de transporte de passageiros, que inclui a locação de automóveis com motorista, adicionou 47 postos de trabalho. A construção de edifícios também contribuiu positivamente, com 28 novas oportunidades. Outros setores relevantes são o transporte rodoviário coletivo de passageiros, com 13 vagas, e a montagem de estruturas metálicas, que trouxe 8 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.