Inspetor de alunos de escola pública (CBO 3341-10): Imagine um super-herói disfarçado de uniforme escolar, zelando pela segurança e disciplina de um universo cheio de estudantes. Esses heróis modernos, os inspetores de alunos, cuidam para que a rotina escolar flua sem problemas, desde a chegada até a saída dos alunos. Com apenas o ensino fundamental, eles entram em ação após passar por um concurso público, tornando-se figuras indispensáveis na vida escolar. Suas jornadas podem ser longas e cheias de desafios, mas a recompensa é enorme: garantir que cada aluno tenha um ambiente seguro e propício para aprender.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso do Sul (Estado), foram levantados 1.876 profissionais que atuam como Inspetor de alunos de escola pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,552.75 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,822.55, enquanto a mediana fica em R$ 2,552.75, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,997.92. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,199.04, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos inspetores de alunos em Mato Grosso do Sul (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa oportunidade de progresso pode ser encorajadora para quem busca estabilidade financeira e reconhecimento no campo educacional.
O mercado de trabalho para inspetores de alunos em escolas públicas no Mato Grosso do Sul tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 51, representando um aumento de 12 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 39. Esses números indicam uma tendência positiva na contratação desses profissionais, refletindo possivelmente em melhorias nas condições de trabalho e segurança nas escolas públicas.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados, mas destacam-se as atividades de associações de defesa de direitos sociais, com 10 novas vagas. Logo atrás, o ensino fundamental e a locação de mão de obra temporária compartilham o segundo lugar, ambas com 9 vagas. O ensino médio e a educação infantil - pré-escola completam o top 5, cada um com 5 novas vagas. Essa diversificação sugere que há oportunidades em diferentes áreas dentro do sistema educacional público.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.