Gerente de loja e supermercado (CBO 1414-15): Imagine alguém que tem a chave para abrir as portas de uma loja ou supermercado todas as manhãs, garantindo que tudo esteja em ordem para receber os clientes. Essa pessoa é o gerente, o cérebro por trás da operação. Com um ensino médio completo e cursos de formação profissional, além de uma experiência sólida de quatro a cinco anos, o gerente é o responsável por planejar atividades, administrar equipes, gerenciar recursos e promover um ambiente seguro e saudável. Trabalha em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos, e pode enfrentar situações estressantes, mas a recompensa de ver a loja funcionando como um relógio suíço é inegável.

• Planeja e organiza as atividades da loja ou supermercado, garantindo que tudo esteja em ordem para o funcionamento diário.
• Administra e estrutura equipes de trabalho, liderando e motivando os funcionários para alcançar os objetivos da empresa.
• Gerencia recursos materiais e financeiros, garantindo que a loja opere de maneira eficiente e lucrativa.
• Promove condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assegurando que a loja cumpra todas as regulamentações e normas.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, fornecendo informações e sugestões estratégicas para melhorar a operação.
• Contrata e treina novos funcionários, garantindo que a equipe esteja sempre pronta para atender aos clientes.
• Atende clientes, resolvendo problemas e garantindo que a experiência de compra seja agradável e satisfatória.
• Supervisiona a execução de projetos e contratos, garantindo que todos os compromissos sejam cumpridos dentro do prazo e do orçamento.

No Mato Grosso do Sul (Estado), foram levantados 1,427 profissionais que atuam como Gerente de loja e supermercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,203.58 e uma carga horária de 49 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,320.54, enquanto a mediana fica em R$ 3,203.58, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,220.82. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,567.50, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração dos gerentes de loja e supermercado em Mato Grosso do Sul varia desde salários que podem ser vistos como baixos até remunerações confortáveis e altas. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os gerentes aumentem seu salário à medida que ganham experiência e habilidades. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para quem busca uma carreira estável e recompensadora nessa área.