Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso do Sul (Estado), foram levantados 5,153 profissionais que atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,337.90 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,380.93, enquanto a mediana fica em R$ 3,337.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,613.94. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 14,940.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um gerente administrativo no Mato Grosso do Sul varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas que ganham acima de R$ 5,000.00 tendem a ter uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os gerentes a buscar qualificações e experiências adicionais para aumentar seu rendimento.
O mercado de trabalho para gerentes administrativos em Mato Grosso do Sul registra um saldo de contratações de -189 até julho de 2025, representando uma redução de 11 em relação ao mesmo período do ano passado. Embora o número seja negativo, indicando mais desligamentos que contratações, a diminuição do saldo sugere que o ritmo de perda de empregos está se estabilizando.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são bastante diversificados. O fornecimento de alimentos preparados para consumo domiciliar, atividades de consultoria em gestão empresarial, atividade médica ambulatorial e organizações sindicais estão empatados com um saldo de 5 cada. Logo atrás, com 4 vagas, estão os serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas. Esses números mostram que diversos setores estão tentando se fortalecer com a contratação de gerentes administrativos.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.