Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso do Sul (Estado), foram levantados 5,044 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,709.89 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,506.38, enquanto a mediana fica em R$ 5,709.89, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,053.74. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,672.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos enfermeiros no Mato Grosso do Sul varia entre níveis que podem ser considerados confortáveis e altos no contexto brasileiro. Embora a maioria dos profissionais esteja na faixa de R$ 4,506.38 a R$ 8,053.74, a presença de enfermeiros que recebem até R$ 13,672.10 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades específicas, os enfermeiros têm a oportunidade de aumentar significativamente seus rendimentos ao longo da carreira.
O mercado de enfermagem em Mato Grosso do Sul tem mostrado uma ligeira redução nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de contratações de enfermeiros foi de 81, uma pequena queda de 3 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 84. Apesar da diminuição, o setor ainda mantém um saldo positivo, indicando que as contratações continuam a superar os desligamentos.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de enfermeiros são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que somaram 30 novas vagas. Em segundo lugar, as associações de defesa de direitos sociais, com 24 vagas. As atividades de pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências também se destacam, com 17 novas oportunidades. Os laboratórios clínicos e a atividade médica ambulatorial com recursos para exames complementares completam a lista, com 7 e 5 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.