Conferente de carga e descarga (CBO 4142-15): Imagine ser o guarda-costas invisível de uma carga, garantindo que cada caixa, pacote ou contêiner chegue ao seu destino seguro e intacto. Essa é a missão dos conferentes de carga e descarga. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma do ensino médio e um curso profissionalizante de até 200 horas. Após um ano de experiência, você estará pronto para liderar equipes e garantir que tudo saia conforme o planejado. Os conferentes trabalham em turnos, muitas vezes enfrentando condições adversas, desde altas temperaturas até áreas confinadas. Mas, no final do dia, a satisfação de ver a carga segura e entregue compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso do Sul (Estado), foram levantados 1,381 profissionais que atuam como Conferente de carga e descarga, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,067.14 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,778.11, enquanto a mediana fica em R$ 2,067.14, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,597.41. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,663.25, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,778.11 e R$ 2,597.41, a maioria dos conferentes de carga e descarga no estado pode estar lidando com salários que são considerados baixos no contexto nacional. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais, incentivando os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para conferentes de carga e descarga em Mato Grosso do Sul somou -58, representando uma melhora de 21 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de -79. Embora o número ainda seja negativo, essa redução na diferença sugere uma lenta recuperação no setor de logística e transporte.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são o transporte rodoviário coletivo de passageiros, com 24 novos postos, seguido pelo comércio atacadista de produtos alimentícios, que adicionou 22 vagas. A fabricação de refrigerantes também se destaca, com 6 novas posições, enquanto atividades de agenciamento marítimo e o comércio varejista de madeira e artefatos compartilham o quinto lugar, cada um com 5 vagas abertas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.