Supervisor administrativo (CBO 4101-05): Imagine que você é o rei ou rainha de um castelo, mas ao invés de torres e muralhas, você tem salas de reuniões e copiadoras. Essa é a vida de um supervisor administrativo! Esses profissionais são responsáveis por manter a roda da burocracia girando, coordenando equipes e serviços gerais, desde a limpeza até a manutenção de equipamentos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter o ensino médio completo e acumular entre três a quatro anos de experiência em trabalhos administrativos. Os supervisores administrativos trabalham em equipe, geralmente em ambientes fechados e durante o horário diurno, mas podem enfrentar situações desconfortáveis por períodos prolongados. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo funcionando como um relógio suíço é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Campo Grande (MS), foram levantados 2,257 profissionais que atuam como Supervisor administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,893.81 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,604.41, enquanto a mediana fica em R$ 3,893.81, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,271.85. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 14,427.90, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos Supervisores administrativos em Campo Grande (MS) varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa que proporciona uma qualidade de vida decente, embora não seja considerada alta. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os supervisores a buscar desenvolvimento contínuo e novas oportunidades para aumentar seu rendimento.
O mercado de trabalho para supervisores administrativos em Campo Grande (MS) registrou um saldo de contratações negativo de -214 até julho de 2025, representando uma redução de 60 em relação ao mesmo período do ano anterior. Essa dinâmica mostra uma tendência de diminuição nas oportunidades de emprego para essa categoria profissional na região, refletindo possivelmente mudanças nos modelos de gestão ou economia local.
Os setores que mais contribuíram para as contratações de supervisores administrativos na cidade foram, em primeiro lugar, as atividades de assistência psicossocial e à saúde, com um saldo de 7. Logo depois, vieram as atividades de fornecimento de infraestrutura de apoio e assistência a pacientes no domicílio, com 5. As lojas de departamentos ou magazines também se destacaram, com 4, seguidas pelos serviços de engenharia e as atividades de atendimento hospitalar, ambas com 3. Esses números mostram uma diversificação de oportunidades, embora limitada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.