Recepcionista (CBO 4221-05): Imagine a primeira impressão que você dá quando chega a um lugar novo. Pois é, esse é o papel do recepcionista! Esses profissionais são a cara amiga e sorridente que te recebe em hospitais, consultórios, hotéis, bancos e aeroportos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, embora para recepcionistas de hotel seja necessário ter pelo menos um ensino superior incompleto. Além disso, é bom ter um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência. Os recepcionistas trabalham em equipe multidisciplinar, em ambientes fechados e em horários que variam bastante, desde diurnos até revezamento de turnos. Eles são a ponte entre os clientes e o serviço que procuram, garantindo que tudo flua com suavidade e eficiência.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Campo Grande (MS), foram levantados 3,314 profissionais que atuam como Recepcionista, em geral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,619.54 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,501.43, enquanto a mediana fica em R$ 1,619.54, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,831. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,503.62, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos recepcionistas em Campo Grande (MS) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os recepcionistas podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais elevadas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para recepcionistas em Campo Grande (MS) chegou a 180, representando um aumento de 86 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 94. Essa melhoria sinaliza um crescimento significativo na demanda por profissionais dessa área, refletindo possivelmente um aquecimento econômico na região.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. As atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, lideram com 18 novas vagas. Logo atrás, com 13 vagas, estão as atividades de condicionamento físico. A atividade odontológica e o comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos seguem com 12 vagas cada. Por fim, as atividades de psicologia e psicanálise adicionaram 8 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.