Professor de nível superior do ensino fundamental (primeira a quarta série) (CBO 2312-10): Imagine alguém que tem a missão de acender a chama do conhecimento nas mentes jovens, preparando-as para o mundo que as espera. Esses professores não apenas ministram aulas de comunicação, integração social e iniciação às ciências, mas também são os arquitetos do aprendizado, planejando aulas e participando da elaboração do projeto pedagógico da escola. Para desempenhar essa função, é necessário ter um diploma de nível superior na área de educação e, no caso da rede pública, passar por um concurso público. Suas jornadas são tão diversas quanto as comunidades em que atuam, desde zonas urbanas até ambientes improvisados, e podem incluir reuniões administrativas, eventos sociais e até mesmo lidar com o desgaste vocal decorrente do uso intensivo da voz.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Campo Grande (MS), foram levantados 4,858 profissionais que atuam como Professor de nível superior do ensino fundamental (primeira a quarta série), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,726.75 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,376.73, enquanto a mediana fica em R$ 5,726.75, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,080.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,138.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que oscila entre R$ 4,376.73 e R$ 7,080.30, a maioria desses professores em Campo Grande (MS) ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, onde remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionadoras de uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que esses educadores busquem melhores oportunidades e aumentos salariais ao longo de suas carreiras.
As contratações de professores de nível superior para o ensino fundamental em Campo Grande (MS) até julho de 2025 somaram 58, representando um aumento de 19 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 39. Essa melhoria sugere uma tendência positiva no mercado de trabalho para essa categoria profissional na região, refletindo possivelmente em melhorias na infraestrutura educacional ou aumento da demanda por professores qualificados.
O setor de ensino fundamental lidera as contratações, com um saldo de 20 novas vagas. Logo atrás, o ensino médio contribuiu com 17 vagas, enquanto a educação infantil, tanto creche quanto pré-escola, adicionou 11 e 9 vagas, respectivamente. Por fim, atividades de associações de defesa de direitos sociais também se destacaram, com uma vaga. Esses números mostram que a educação, em todas as suas fases, está sendo um campo promissor para esses profissionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.