Pedreiro (CBO 7152-10): Imagine que você está construindo um castelo de cartas, mas em vez de cartas, você usa tijolos e cimento. Pois bem, esse é o trabalho dos pedreiros! Esses profissionais são os verdadeiros artistas da construção civil, responsáveis por construir fundações sólidas e estruturas de alvenaria que suportam nossas casas e prédios. Para se tornar um pedreiro, não é necessário ter um diploma universitário; o ensino fundamental é suficiente. No entanto, é preciso ter um bom aprendizado prático, que pode ser obtido no próprio canteiro de obras ou em escolas de formação profissional. Geralmente, após um a dois anos de experiência, o pedreiro está apto a desempenhar suas funções com maestria. As condições de trabalho variam bastante, desde trabalhos ao ar livre até ambientes subterrâneos, e podem incluir exposição a altas temperaturas, ruídos intensos e materiais potencialmente tóxicos.

• Organizam e preparam o local de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem antes de começar a construir.
• Constroem fundações e estruturas de alvenaria, usando tijolos, blocos e cimento para criar as bases sólidas de edifícios.
• Aplicam revestimentos e contrapisos, dando acabamento final às paredes e pisos.
• Trabalham sob supervisão, embora ocasionalmente possam ter autonomia em suas tarefas.
• Podem realizar atividades em grandes alturas, utilizando equipamentos de segurança para garantir a integridade física.
• Realizam tarefas em ambientes diversos, desde construções ao ar livre até locais subterrâneos ou confinados.

No Campo Grande (MS), foram levantados 1,608 profissionais que atuam como Pedreiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,028 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,913, enquanto a mediana fica em R$ 2,028, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,288. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,198.08, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Os salários de pedreiros em Campo Grande (MS) estão na faixa de remuneração baixa, típica de insatisfação para a maioria dos trabalhadores brasileiros. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa oportunidade de progresso pode ser encorajadora para quem busca melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.