Operador de caixa (CBO 4211-25): Imagine a cena: você entra em uma loja, escolhe alguns itens, e vai até o caixa. Lá, encontra um profissional simpático e eficiente, pronto para receber seus valores, entregar os produtos e ainda fornecer informações úteis sobre horários, preços e promoções. Essa é a vida de um operador de caixa, uma ocupação que, apesar de parecer simples, exige um bom senso de organização e habilidades interpessoais. Para entrar nesse mundo, geralmente basta ter o ensino fundamental completo, mas a prática é quem completa a formação. As condições de trabalho variam bastante, desde lojas de varejo até estações de metrô, e os horários podem ser diurnos ou noturnos, dependendo do local de trabalho. Apesar do estresse ocasional, a recompensa está em fazer parte daquela interação amigável e eficiente que acontece em cada transação.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Campo Grande (MS), foram levantados 5,183 profissionais que atuam como Operador de caixa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,635.99 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,540, enquanto a mediana fica em R$ 1,635.99, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,830. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,300, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de caixa em Campo Grande (MS) é considerada baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação salarial sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os operadores de caixa podem alavancar suas carreiras e aumentar seus rendimentos ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para operadores de caixa em Campo Grande (MS) tem mostrado uma melhora significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 156, um aumento de 142 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de apenas 14. Esses números refletem uma clara expansão na demanda por esses profissionais na região.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, principalmente, o comércio varejista de produtos alimentícios, tanto em supermercados quanto em hipermercados, com saldos de 59 e 48, respectivamente. O comércio atacadista de alimentos também se destaca, com 52 novas contratações. Além disso, a promoção de vendas e os serviços de apoio administrativo completam a lista dos setores que mais contrataram, com saldos de 52 e 8, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.