Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Campo Grande (MS), foram levantados 1,713 profissionais que atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,924.05 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,500.00, enquanto a mediana fica em R$ 3,924.05, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,813.64. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 17,967.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes administrativos em Campo Grande (MS) varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que proporciona uma qualidade de vida decente, embora não seja vista como alta pelos padrões nacionais. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os gerentes busquem melhorias salariais à medida que adquirem mais experiência e habilidades. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para quem busca uma carreira estável e recompensadora.
O mercado de trabalho para gerentes administrativos em Campo Grande (MS) registrou um saldo de contratações de -110 até julho de 2025, um pequeno recuo de -2 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -108. Embora o número seja negativo, indicando mais desligamentos que contratações, a estabilidade nos números sugere que o setor está mantendo um ritmo constante de movimentações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de gerentes administrativos na cidade são bastante diversificados. Serviços de preparação de documentos e apoio administrativo, fornecimento de alimentos preparados para consumo domiciliar, comércio varejista de artigos esportivos, obras de alvenaria e atividades de organizações sindicais estão empatados com um saldo de três contratações cada. Esses setores representam áreas distintas da economia local, desde serviços administrativos até construção civil e comércio.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.