Atendente de farmácia - balconista (CBO 5211-30): Imagine a cena: você entra na farmácia com uma receita na mão, um pouco confuso sobre o que precisa comprar. É nesse momento que entra em ação o herói do dia: o atendente de farmácia! Esses profissionais são a ponte entre o cliente e os produtos, ajudando na escolha dos medicamentos e cuidados pessoais. Para se tornar um atendente de farmácia, geralmente é necessário ter concluído o ensino fundamental ou médio, além de algumas centenas de horas de formação profissional. O trabalho é feito dentro de ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e pode incluir horários diurnos, noturnos ou em rodízio de turnos. Apesar do ritmo acelerado e da exposição a materiais potencialmente tóxicos, esses profissionais são essenciais para garantir que os clientes saiam da farmácia com exatamente o que precisam.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Campo Grande (MS), foram levantados 1,531 profissionais que atuam como Atendente de farmácia - balconista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,913 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,858, enquanto a mediana fica em R$ 1,913, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,366.90. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,512.30, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,858 e R$ 2,366.90, a maioria dos atendentes de farmácia em Campo Grande (MS) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem de crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, há oportunidades de melhorar a remuneração.
O mercado de trabalho para atendentes de farmácia em Campo Grande (MS) tem mostrado sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 94, um aumento significativo de 56 em relação aos 38 registrados no mesmo período do ano anterior. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por esses profissionais na região.
Na liderança das contratações, o comércio varejista de produtos farmacêuticos se destaca, com um saldo de 98 novas vagas. Os serviços de atendimento hospitalar também contribuíram positivamente, com 8 novas oportunidades. Em menor escala, lanchonetes e estabelecimentos similares, além de lojas de joias e serviços de escritório, também apresentaram crescimento, embora com números menores.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.