Armazenista (CBO 4141-10): Imagine que você é o guarda-chaves de um castelo medieval, mas em vez de chaves, você tem milhares de itens para guardar e organizar. Essa é a vida de um armazenista! Esses profissionais recebem, conferem e armazenam produtos e materiais em locais como almoxarifados, armazéns e depósitos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e fazer um curso básico de qualificação de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia. Os armazenistas podem trabalhar em diversos setores, desde indústrias até construções, e geralmente têm carteira assinada. O trabalho pode ser realizado em turnos diurnos, noturnos ou em rodízio, e às vezes pode ser bastante exigente, especialmente quando se trata de movimentação de cargas pesadas.

• Recebem e conferem produtos e materiais, garantindo que tudo esteja conforme o esperado.
• Armazenam os itens, organizando-os de maneira que facilite a localização e a retirada futura.
• Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas, mantendo registros precisos.
• Controlam os estoques, monitorando os níveis de produtos disponíveis.
• Distribuem produtos e materiais a serem expedidos, garantindo que tudo chegue ao destino correto.
• Organizam o almoxarifado, mantendo o espaço limpo e bem arrumado para facilitar a movimentação.
• Trabalham em equipe, colaborando com outros membros da equipe para garantir a eficiência do trabalho.
• Seguem normas de segurança, priorizando a segurança em todas as operações.

No Campo Grande (MS), foram levantados 1,240 profissionais que atuam como Armazenista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,750 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,543, enquanto a mediana fica em R$ 1,750, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,958.27. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,735.87, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração de um armazenista em Campo Grande (MS) é considerada baixa no contexto nacional, já que a maioria dos trabalhadores nessa faixa salarial tende a expressar insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode ser encorajadora para quem está começando na carreira, oferecendo a perspectiva de melhorias financeiras à medida que ganham experiência e habilidades.