Auxiliar de faturamento (CBO 4131-15): Imagine um mundo onde cada transação financeira precisa ser meticulosamente registrada e organizada. Essa é a vida de um auxiliar de faturamento, que vive no reino dos números, garantindo que cada centavo esteja em seu devido lugar. Para entrar nesse universo, você precisa ter pelo menos o ensino médio, embora cursos técnicos ou superiores incompletos sejam muito valorizados. Não há necessidade de experiência prévia, mas a habilidade de lidar com pressão é fundamental, já que o trabalho é realizado em ambientes fechados e supervisionados, geralmente durante o horário diurno.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso do Sul (Estado), foram levantados 1.569 profissionais que atuam como Auxiliar de faturamento, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,447.11 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,929, enquanto a mediana fica em R$ 2,447.11, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,036.90. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,555.75, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de faturamento no Mato Grosso do Sul (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa oportunidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho para auxiliares de faturamento no estado do Mato Grosso do Sul tem mostrado uma melhora significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 16, um aumento de 15 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era apenas 1. Esses números refletem uma clara tendência de crescimento na demanda por profissionais nesta área.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são variados, mas alguns se destacam. A extração de minério de ferro lidera com 12 novas vagas. Em segundo lugar, atividades de contabilidade trouxeram 8 novas oportunidades. O comércio atacadista também está em alta, com três setores compartilhando o terceiro lugar: cereais e leguminosas beneficiados, combustíveis e serviços combinados de escritório e apoio administrativo, todos com 4 vagas cada. Esses dados indicam uma diversificação das áreas que buscam esses profissionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.