Assistente de vendas (CBO 3541-25): Imagine ser o elo entre a empresa e o cliente, aquele que entende o produto como ninguém e sabe exatamente como convencer o público de que ele precisa dele. Essa é a vida de um assistente de vendas. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas. Isso lhe dá a base para entender o mercado e as dinâmicas de vendas. Agora, imagine trabalhar tanto em escritórios fechados quanto no campo, lidando com clientes e áreas internas da empresa, às vezes sob pressão para bater metas. Mas, ao final do dia, a sensação de ter fechado uma grande venda é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso do Sul (Estado), foram levantados 2,192 profissionais que atuam como Assistente de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,772 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,613, enquanto a mediana fica em R$ 1,772, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,149.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,181.05, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos assistentes de vendas no Mato Grosso do Sul (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para assistentes de vendas no estado do Mato Grosso do Sul somou 58, representando uma redução de 25 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 83. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações na área de vendas tem perdido força, embora ainda haja um saldo positivo, indicando que as contratações continuam a superar os desligamentos.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são o comércio varejista de automóveis, camionetas e utilitários novos, e o comércio varejista de materiais de construção, ambos com 16 novas vagas. Logo atrás, o comércio varejista de calçados adicionou 13 postos de trabalho. Os setores de equipamentos de telefonia e comunicação, e treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial, completam o top cinco, com 8 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.